Der Gender Pay Gap war im Jahr 2022 in Deutschland im Bodenseekreis am höchsten. Hier lag der durchschnittliche Bruttostundenlohn von Männern rund 38 Prozent höher als der Verdienst der Frauen. Ähnlich hoch war die Lohnlücke in Freudenstadt (36,2 %) und Ingolstadt (35,7 %). Im Durchschnitt verdienten Frauen in Deutschland 2021 18,2 Prozent weniger als Männer.
Landkreise mit dem höchsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022
(Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
Merkmal
Verdienstabstand in Prozent
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Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer.
Berücksichtigt wurden die monatlichen Bruttolöhne von in Vollzeit arbeitenden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (ohne Auszubildende).
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (4. März, 2024). Landkreise mit dem höchsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt) [Graph]. In Statista. Zugriff am 10. November 2024, von https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1370910/umfrage/groesster-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. "Landkreise mit dem höchsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)." Chart. 4. März, 2024. Statista. Zugegriffen am 10. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1370910/umfrage/groesster-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (2024). Landkreise mit dem höchsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt). Statista. Statista GmbH. Zugriff: 10. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1370910/umfrage/groesster-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. "Landkreise Mit Dem Höchsten Gender Pay Gap In Deutschland Im Jahr 2022 (Verdienstabstand Zwischen Männern Und Frauen In Prozent Des Durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes Der Männer; Unbereinigt)." Statista, Statista GmbH, 4. März 2024, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1370910/umfrage/groesster-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Landkreise mit dem höchsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt) Statista, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1370910/umfrage/groesster-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/ (letzter Besuch 10. November 2024)
Landkreise mit dem höchsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt) [Graph], Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 4. März, 2024. [Online]. Verfügbar: https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1370910/umfrage/groesster-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
