Die Bedeutung von Maßnahmen von Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern sollen, wird in den nächsten drei Jahren weiter zunehmen. Dies geht aus der Studie "#whatsnext - Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt" hervor, die gemeinsam vom Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), der Techniker Krankenkasse und dem Personalmagazin erstellt wurde. Nach Einschätzung der befragten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen werden insbesondere Maßnahmen für pflegende Beschäftigte an Bedeutung gewinnen. Die wichtigsten Maßnahmen für eine verbesserte Work-Life-Balance, sowohl aktuell als auch in drei Jahren, sind laut den befragten Organisationen Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort.
Welche Bedeutung haben aktuell folgende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein?
(Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹)
Merkmal
Aktuell
In drei Jahren
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730 bis 757 befragte Wirtschaftsunternehmen und Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes²
Hinweise und Anmerkungen
¹ 0 = keine Bedeutung; 1 = eher geringe Bedeutung; 2 = eher große Bedeutung; 3 = große Bedeutung
² Zu den befragten Organisationen zählen (privat-)wirtschaftliche Unternehmen (69,3 Prozent), öffentliche Einrichtungen (26,5 Prozent), sowie sonstige Organisationen (4,3 Prozent) aus einer Vielzahl an verschiedenen Branchen.
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IFBG, & TK, & Personalmagazin. (22. März, 2023). Welche Bedeutung haben aktuell folgende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹) [Graph]. In Statista. Zugriff am 13. November 2024, von https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1403949/umfrage/bedeutung-von-massnahmen-in-unternehmen-fuer-bessere-work-life-balance/
IFBG, und TK, und Personalmagazin. "Welche Bedeutung haben aktuell folgende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹)." Chart. 22. März, 2023. Statista. Zugegriffen am 13. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1403949/umfrage/bedeutung-von-massnahmen-in-unternehmen-fuer-bessere-work-life-balance/
IFBG, TK, Personalmagazin. (2023). Welche Bedeutung haben aktuell folgende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹). Statista. Statista GmbH. Zugriff: 13. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1403949/umfrage/bedeutung-von-massnahmen-in-unternehmen-fuer-bessere-work-life-balance/
IFBG, und TK, und Personalmagazin. "Welche Bedeutung Haben Aktuell Folgende Maßnahmen Zur Besseren Vereinbarkeit Von Beruf Und Privatleben In Ihrem Unternehmen Und Wie Schätzen Sie Deren Bedeutung In Den Nächsten Drei Jahren Ein? (Skala Von 0 = Keine Bedeutung Bis 3 = Große Bedeutung¹)." Statista, Statista GmbH, 22. März 2023, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1403949/umfrage/bedeutung-von-massnahmen-in-unternehmen-fuer-bessere-work-life-balance/
IFBG & TK & Personalmagazin, Welche Bedeutung haben aktuell folgende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹) Statista, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1403949/umfrage/bedeutung-von-massnahmen-in-unternehmen-fuer-bessere-work-life-balance/ (letzter Besuch 13. November 2024)
Welche Bedeutung haben aktuell folgende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹) [Graph], IFBG, & TK, & Personalmagazin, 22. März, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/1403949/umfrage/bedeutung-von-massnahmen-in-unternehmen-fuer-bessere-work-life-balance/
