Die Statistik beinhaltet Umfrageergebnisse unter Handwerksbetrieben zur Mitarbeitermotivation. Im Januar und Februar 2015 gaben 46 Prozent der befragten Führungskräfte von Handwerksbetrieben an, dass sie ihre Mitarbeiter bei besonders anzuerkennenden Leistungen oder Unternehmenserfolg mit Geldprämien honorieren.
Womit honorieren Sie besonders anzuerkennende Leistungen oder Unternehmenserfolg bei Ihren Mitarbeitern?
Merkmal
Anteil der Befragten
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
Würth-Gruppe. (16. April, 2015). Womit honorieren Sie besonders anzuerkennende Leistungen oder Unternehmenserfolg bei Ihren Mitarbeitern? [Graph]. In Statista. Zugriff am 13. November 2024, von https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/459070/umfrage/umfrage-unter-handwerksbetrieben-zur-mitarbeitermotivation/
Würth-Gruppe. "Womit honorieren Sie besonders anzuerkennende Leistungen oder Unternehmenserfolg bei Ihren Mitarbeitern?." Chart. 16. April, 2015. Statista. Zugegriffen am 13. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/459070/umfrage/umfrage-unter-handwerksbetrieben-zur-mitarbeitermotivation/
Würth-Gruppe. (2015). Womit honorieren Sie besonders anzuerkennende Leistungen oder Unternehmenserfolg bei Ihren Mitarbeitern?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 13. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/459070/umfrage/umfrage-unter-handwerksbetrieben-zur-mitarbeitermotivation/
Würth-Gruppe. "Womit Honorieren Sie Besonders Anzuerkennende Leistungen Oder Unternehmenserfolg Bei Ihren Mitarbeitern?." Statista, Statista GmbH, 16. Apr. 2015, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/459070/umfrage/umfrage-unter-handwerksbetrieben-zur-mitarbeitermotivation/
Würth-Gruppe, Womit honorieren Sie besonders anzuerkennende Leistungen oder Unternehmenserfolg bei Ihren Mitarbeitern? Statista, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/459070/umfrage/umfrage-unter-handwerksbetrieben-zur-mitarbeitermotivation/ (letzter Besuch 13. November 2024)
Womit honorieren Sie besonders anzuerkennende Leistungen oder Unternehmenserfolg bei Ihren Mitarbeitern? [Graph], Würth-Gruppe, 16. April, 2015. [Online]. Verfügbar: https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/459070/umfrage/umfrage-unter-handwerksbetrieben-zur-mitarbeitermotivation/
