Die Statistik zeigt die Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen* im Jahr 2015. In diesem Jahr waren rund zwölf Prozent der Vorstandsmitglieder führender Pharmaunternehmen Frauen.
Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015
Merkmal
Aufsichtsrat
Vorstand
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
Pharmaceutical Executive. (23. Juni, 2016). Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015 [Graph]. In Statista. Zugriff am 10. November 2024, von https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive. "Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015." Chart. 23. Juni, 2016. Statista. Zugegriffen am 10. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive. (2016). Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 10. November 2024. https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive. "Diversität Und Inklusion Beim Führungspersonal Führender Pharmaunternehmen Im Jahr 2015." Statista, Statista GmbH, 23. Juni 2016, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive, Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015 Statista, https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/ (letzter Besuch 10. November 2024)
Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015 [Graph], Pharmaceutical Executive, 23. Juni, 2016. [Online]. Verfügbar: https://de-statista-com.ezproxy.canberra.edu.au/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/